山東石化第一屆演講比賽圓滿落幕

發布：2016-03-03  閱讀：7068

       為提升員工的演講表達能力，增強自信心，促進員工之間的溝通交流，山東石化于2月24日-25日舉辦了以“如何做一名優秀的員工”為主題的演講比賽，公司43位員工參與比賽登臺演講，公司領導及全體員工作為評委對演講選手進行了嚴肅認真的評分。

       本次演講比賽本著公平、公正的態度進行。比賽中，演講選手依次登臺，從自身崗位出發，結合2016年工作計劃，充分闡述如何在工作中敬業奉獻、突破提升，成為一名優秀員工。演講臺上，43位家人均有出色表現。有的慷慨激昂，有的諄諄善誘，有的揮灑自如，大家用發自內心的聲音來詮釋了自己對“優秀”的理解和向往，以及為之努力奮斗的決心和信心。

       每位選手演講結束后，臺下評委們都對選手進行了點評投資，從演講內容到演講表現，評委們都給予選手中肯、細致的評價，這既有利于選手總結演講經驗，提升口頭表達能力，又為選手2016年的工作計劃進行了指導，指明了發展方向。

       演講比賽結束后，根據評委評分，最終評選出7位優秀演講者，化工品經營部經理邵金光獲得中層組優勝獎，市場合作部劉強獲得員工組一等獎，資本市場部張計成、綜合管理部郭愛華獲得員工組二等獎，品牌管理部劉志永、陳忞和綜合管理部田雪獲得員工組三等獎。公司領導為獲獎選手進行了頒獎，李總向獲獎選手表示祝賀，希望他們能繼續努力，進一步提升演講水平和表達能力，同時也能按照演講中的工作計劃，實現成為優秀員工的目標。李總指出，在這次演講比賽中，所有員工都能積極參與，很多人都是第一次站上演講臺，克服恐懼緊張心理，切實體現了亮劍精神。但是，通過整體評分來看，我們總體演講水平偏低，表達能力偏弱，作為貿易型、服務型公司，我們亟需進一步提升表達溝通能力，這需要大家加強學習、注重培養鍛煉。

       演講比賽最后，公司領導李總、劉總作為入司25年的老員工，分別就自身的工作經歷和工作感悟進行了分享。李總表示，不忘初心，方得始終。入職公司雖已25載，但始終記得入職之初的工作理想，保持著積極的工作熱情；我們要努力踐行京博家風，首先要解讀其含義，京博家風54個字，字字經典，引申出來的含義更深厚、更豐富，它是我們公司企業文化的核心，我們要運用到實際生活工作中，磨練提升，從優秀走向卓越；共同聚焦公司的五大平臺搭建，深度挖掘資源，優勢整合，五大平臺，分工不同，聯合作戰；新時代的浪潮即將來臨，互聯網的加速發展，增強了人們的合作意識，而隨著原油開放，競爭也將更加劇烈。2016年，我們要扎實工作，開拓思路，抓住機遇，迎風起航！