明方向、立規矩、正風氣、強免疫 ——山東石化板塊風氣建設大會順利召開

發布：2024-08-29  閱讀：114

       以清廉為尺，量正氣之節；以誠實為稱，衡公平之心；守法規，樹浩然正氣；謀新舉，創輝煌之業。為切實加強公司作風建設，強化履職能力，營造良好的干事創業氛圍，8月29日上午，山東石化板塊組織召開風氣建設大會。山東石化總經理李作江出席會議，山東石化板塊全體人員參會。

       會議在齊誦8854中開始。全體家人共同學習了集團[2023]700號行政公告《五起違反集團年度工作總基調的典型問題》、《以戒為固 以恒為勝-關于京博控股集團風氣整肅動員令》，結合典型案例開展警示教育，引導全體人員以人為鏡、以案為鑒，做到檢視自我、警醒自我，深化警示教育的效果。通過案例警示學習，全員深受啟發，大家積極參與《集團經營管理風氣整肅規定》的學習研討，征集大家對風氣管理的觀點和建議，集思廣益，群策群力。

       會議最后，李作江對風氣整肅工作從自我管理和自我提升2個方面提出要求：

       自我管理：要端正工作態度，強化擔當意識。態度端正才能敬業愛業、才能有服從意識、才能自動自發地工作、更好地融入團隊中去。嚴肅工作紀律，加強考勤管理。推進板塊內各項工作的規范化建設，提高工作效率和水平，樹立公司的良好形象。營造干凈整潔的工作、生活環境，尤其是宿舍環境，對員工的心理健康和歸屬感有很大的促進作用，加強宿舍管理,優化宿舍環境也是自我管理的一種外在表現形式。

       自我提升：保持不斷學習與持續創新的能力。企業文化是企業社會形象的體現，是企業的靈魂之所在，它是引導員工思想，約束員工行為的一種文化道德修養，也是企業領導和員工對于人生觀、價值觀、社會責任感、企業目標等達成的一種共識。學習員工守則，研讀企業文化，能增加對公司的認同感和歸屬感。合理利用碎片化時間學習，不斷豐富提升自己的業務能力和創新能力，站在客戶的角度，從需求端出發，建立系統化思維，學會進行資源整合，不斷提升服務能力。

       清風揚正氣，肅紀聚人心，風氣建設永遠在路上。山東石化板塊全體家人要明方向、知敬畏、存戒懼、守底線。增強干事創業的激情，發揚奮斗精神，在日常經營中狠抓作風建設、提升服務效能，以作風建設的新成效，開創公司轉型發展新的局面。